Эт как? Ващет он по желанию...
https://fb.ru/article/34372/administrativnyiy-otpusk-ego-osobennosti
Ну как-как... Вот в 2008 как раз только пристроился в банк, а его скрючило. Неделя оставалась до окончания испытательного срока. Приглашает меня руководитель подразделения, и говорит: "Команда у нас отличная, очень жаль её терять. Но времена тяжёлые, поэтому мы стараемся сократить расходы. Предлагаем Вам отдохнуть дней 30. Если мы выкрутимся, то Вы вернётесь и мы будем радостно продолжать работать и процветать. Ну может и не выкрутимся... Вы конечно можете отказаться, но мы тогда задействуем другие механизмы".
Какие механизмы - мне оставалось только догадываться. Скорее всего сделали бы, что я испытательный срок не прошёл. Устроили бы проверку знаний, посмотрели бы, что на компе аська стоит и т.п. Был бы не на испытательном - может и возразил бы, но всё равно не факт, что удержался бы.
По факту получается, что закон-законом, а защитить себя от увольнения, сокращения или "за свой счёт" можно только востребованностью работодателем в тебе.
