"Богатство разрушает общество" (статья о результатах эксперимента)

[Серега Викторович]

Ну, не знаю - я так слышал, да и смысл в принципе один - перемена мест слагаемых всего лишь

Да нет смысл сильно переиначен. С точность до наоборот.

Да и среди одного народа - у разных возрастных, социальных и даже профессиональных групп - мораль может различаться, что в порядке вещей для одних - неприемлимо для других, и наоборот

Вот и я об том же толкую. Разные люди, разные ситуации, разные понятия - морально или нет.

Нет, конечно.

Кто не снами, тот не с нами.
Кто против нас, тот против нас.

Котлеты отдельно от мух...

Или так. Спасибо.

[Paulson]

Да нет смысл сильно переиначен. С точность до наоборот.

Скажем так - идеи в высказывании похожи - устроит?

[Серега Викторович]

Не всегда, иногда хуже того кто против, все зависеть от обстоятельств.

И такое бывает. Но гораздо реже. Хотя...

[Серега Викторович]

Скажем так - идеи в высказывании похожи - устроит?

Если отнестись с юмором - вполне  😀

[Paulson]

Да и среди одного народа - у разных возрастных, социальных и даже профессиональных групп - мораль может различаться, что в порядке вещей для одних - неприемлимо для других, и наоборот

Вот и я об том же толкую. Разные люди, разные ситуации, разные понятия - морально или нет.

Вооот... потому мы тут друг друга и не понимаем 😀

[Серега Викторович]

Вооот... потому мы тут друг друга и не понимаем 😀

Ну прям таки не понимаем. Как по мне - вполне понимательная беседа иногда.

[Михаил]

Ну прям таки не понимаем. Как по мне - вполне понимательная беседа иногда.

иногда.
и это плохо. надо искать полное понимание

[Серега Викторович]

иногда.
и это плохо. надо искать полное понимание

Полное понимание - это категория семьи. Даже к категории "друзья" оно уже неприменимо. А дальше оно уже не нужно и даже вредно. Например, если подчиненный демонстрирует полное понимание тебя как начальника - гони его. Он на самом деле нихрена не понимает. А как ты выразился - идет на сделку с совестью.

[ниэами]

Вот и я об том же толкую. Разные люди, разные ситуации, разные понятия - морально или нет.

Ну скажем так моральные устои общества формуется поколениями и они обусловлены необходимостью сосуществования и развития общества и не соблюдение оных  приводит к хаосу в обществе ( что и происходит ).   

[Михаил]

.. Например, если подчиненный демонстрирует полное понимание тебя как начальника - гони его. Он на самом деле нихрена не понимает. А как ты выразился - идет на сделку с совестью.

у нас работа не позволяет непонимания. это может очень дорого стоить.

[Paulson]

Ну прям таки не понимаем. Как по мне - вполне понимательная беседа иногда.

Ключевое слово 😀
Это в частности - а в общем каждый о своём, и в итоге получается Запад и Восток по Киплингу...

[ниэами]

.. Например, если подчиненный демонстрирует полное понимание тебя как начальника - гони его. Он на самом деле нихрена не понимает. А как ты выразился - идет на сделку с совестью.

Если у подчиненного нет понимания, одно из двух или он не специалист или начальник не знает о чем говорит, третьего не дано.   

[Серега Викторович]

у нас работа не позволяет непонимания. это может очень дорого стоить.

Во-первых - работа довольно узкая область взаимодействия людей.
Во-вторых человеку свойственно ошибаться, и, если начальник ошибся, а подчиненные полные понимания помчались претворять эту ошибку в жизнь - это беда.
В-третьих есть такой этап - достижение понимания. Если подчиненный не понял, обдумал, пришел и изложил свои сомнения доказав начальнику его ошибку - что тут плохого может случиться ?

[Серега Викторович]

Если у подчиненного нет понимания, одно из двух или он не специалист или начальник не знает о чем говорит, третьего не дано.   

Дано. См. ранее. Немного расшифрую. Есть цель, есть средства ее достижения. В плане цели понимание должно быть. В плане средств ее достижения разногласия приветствуются. Именно поэтому часто практикуются опросы снизу вверх при решении сложных задач.

[Михаил]

Если у подчиненного нет понимания, одно из двух или он не специалист или начальник не знает о чем говорит, третьего не дано.   

совершенно верно.

[Серега Викторович]

Ключевое слово 😀
Это в частности - а в общем каждый о своём, и в итоге получается Запад и Восток по Киплингу...

Собсно благодаря этому мы накрапали туеву хучу страниц и нескучно провели время  😀

[Михаил]

Во-первых - работа довольно узкая область взаимодействия людей....

датышо?
у меня почему то получается довольно широкой.
даже очень.

...
Во-вторых человеку свойственно ошибаться, и, если начальник ошибся, а подчиненные полные понимания помчались претворять эту ошибку в жизнь - это беда....

причём большая.

...
В-третьих есть такой этап - достижение понимания. Если подчиненный не понял, обдумал, пришел и изложил свои сомнения доказав начальнику его ошибку - что тут плохого может случиться ?

ничего. поэтому у нас на работе тройной контроль 😀

[Серега Викторович]

датышо?
у меня почему то получается довольно широкой.
даже очень.

Не знаю, я на работе решаю рабочие вопросы. Бывает подолгу. Житейских вопросов гораздо больше, но они на работе не обсуждаются и мне их понимание или непонимание в этом плане абсолютно неинтересно.

[Серега Викторович]

ничего. поэтому у нас на работе тройной контроль 😀

То есть на фотке ваша продукция?  😀

[ниэами]

В-третьих есть такой этап - достижение понимания. Если подчиненный не понял, обдумал, пришел и изложил свои сомнения доказав начальнику его ошибку - что тут плохого может случиться ?

Это не ни понимание, это изложение своего видения решения задачи, плохого ни чего, обсудят какое решение луче и решит поставленную задачу, а если не понял бы, нечего изложат.